• キャリアアップ
• 2020.04.24

【全例文つき】デイサービス志望の看護師必見！受かる志望動機、面接のポイント解説

デイサービスでは看護師が1人ということが多く、面接官は主体性や思考のクセという部分を注意深く見てきます。

病院と同じようになぜ当社なのか？といった視点もあり、それぞれの視点に対して十分に志望動機を準備しておくことで転職活動を有利に進めることができます。

準備しておくべき、面接官が持っている視点としては大きく4つです。

・会社/自分軸：会社の文化・方針とマッチする人材か、求めるスキル面とマッチする人材かという軸
・積極性/消極性軸：前向きな考えをもっての転職か後ろ向きな考えを持っての転職かという軸

前向きか後ろ向きかは、転職後のその人の思考性も同時に表すため、面接時に重視される軸といえます。

デイサービスの看護師配置は1名です。希望するデイサービスが見つかっても、他の看護師が採用されてしまえば、あなたは働くことができません。

履歴書や職務経歴書、面接などで述べる志望動機は重要で、他の看護師に最も差を付けることができます。

今回紹介する4つの視点に対して、記載例を参考にしながら、十分な準備を行い行い、内定を掴みましょう。

※なお、この記事でご紹介する例文は面接時の回答を想定しています。履歴書などの文書に志望動機を記載する場合には、「御社（御施設）」ではなく「貴社（貴施設）」とするようにしてください。

1　「なぜ当社なのか？」に的確に答える志望動機

1-1　面接官の質問の意図：理念・特徴の理解度

デイサービスに就職・転職する際に、必ずと言っていいほど聞かれる可能性が高い質問の1つが、「数ある施設の中で、なぜ当社を選んだのですか？」という質問です。

施設側はこの質問を通して、以下のポイントを確認しています。

したがって、「なぜ当施設なのか？」に対して的確に答えるためには、施設の理念・特徴をしっかり調べ、施設の方針に共感している旨を伝えることが大切です。

1-2　回答のポイント：共感

理念・特徴及びその施設でしか感じられないことについての共感を回答することがポイントです。

理念とは、会社の最終的なゴールであり、会社が存在する理由です。理念に共感している状態は、自分が会社の目標を一緒に目指すにふさわしい人物であるということを、アピールしているということになります。

社風は会社の雰囲気です。理念である最終的なゴールへの進み方が社風には現れます。社風に共感している状態は、会社の目標を目指すプロセスを一緒に歩むことができるということを、アピールしているということになります。

1-3　HP・SNS・口コミサイトで準備する

「なぜ当社なのか？」という質問への効果的な回答を準備するためには、志望する施設の特徴の中から共感できるポイントを見つけ出すことが重要です。

などを確認し、志望する施設の特徴や特色を掴みましょう。

他の施設との比較も重要です。デイサービスの施設は全国に多数あり、自分の通勤圏内にも複数の施設がある場合がほとんどです。他の施設にはない特色のうち、共感できるポイントがあれば、その点も併せて考えましょう。志望施設の特徴だけでなく、自分の経験やキャリアから得た考え方を織り交ぜた上で、共感を示すこともポイントです。

また、上記だけでは形式的な情報収集に留まってしまうという限界もあります。理念を本当に理解できているか、面接のコミュニケーションの場でも「私はこう理解したのだが、あってますか？」とか「御社はこういう理念のもと、こういう取り組みを行っていると思いますが、他にどのような取り組みをされているのでしょうか？」というふうに、聞きながら理解を深めて共感を示すと良いでしょう。

1-4　「なぜ当社なのか？」に的確に答える例文

2　「なぜデイサービスで働きたいのか？」に的確に答える志望動機

2-1　面接官の質問の意図：仕事の継続性・熱意

デイサービスで働きたい理由は、前職（現職）が病院や診療所などの介護分野以外の施設であったり、介護老人保健施設や特別養護老人ホームなど、デイサービス以外の介護施設であったりする場合によく聞かれる質問です。

ここで面接官が気にしているポイントは以下のようなものです。

看護師として働ける場所が多数ある中で、デイサービスを転職先として選んだ理由について具体的にデイサービスでしかできないこと、デイサービスで実現しやすいことを中心に答えることがポイントです。高齢者医療や介護分野への興味関心を積極的にアピールしていきましょう。

2-2　回答のポイント：興味・強み

仕事そのものへの興味や自身の強みを回答することがポイントです。

デイサービスの特徴である、日常生活を支えるという点に興味があると伝えるのが良いでしょう。また、具体的な仕事内容を挙げて、自身の経験からその仕事を十分にこなすことができると回答できると更に良いです。

2-3　準備の方法：デイサービスならではの仕事内容を調べて洗い出す

デイサービスに勤務する看護師に求められる主な仕事や役割は、以下の通りです。

これらの具体的な仕事内容に対して興味を持っていること、これまでの経験を活かせることを準備しておきましょう。

なお、病院でもこれらの業務を経験している方は、デイサービスでは求められる役割が異なる部分もあるため、事前に【デイサービスへの転職を考えている看護師へ！役割・仕事内容、1日の流れを徹底解説】を見ておきましょう。

2-4　「なぜデイサービスで働きたいのか？」に的確に答える例文

3　「当施設でどんな活躍をしてもらえるのか？」に対する回答

3-1　面接官の質問の意図：積極性・経験値

施設側がこの質問で主に知りたいことは、以下の通りです。

自分の積極性や経験を具体的に挙げ、施設に貢献できると考えられるポイントを伝えましょう。

3-2　回答のポイント：主体性・実績

自身の経験・実績の中で、仕事内容に活かせるポイントを挙げましょう。

仕事内容につながる実績の説明は、事前に仕事内容を主体的に調べたことを意味しており、先方に主体性が伝わるため、好印象となる可能性が高まります。

3-3　個々の仕事内容ごとに実際に経験した具体的事例を準備する

まずは、志望施設のホームページやパンフレット、求人票などをチェックして、施設の仕事内容を確認してください。これらの情報を集めて分析し、自分の看護師としての経験や実績から、志望施設での仕事に活かせるポイントをまとめましょう。

特に、デイサービスの仕事内容として以下の項目について実績がある場合には積極的にアピールしましょう。

3-4　「当施設でどんな活躍をしてもらえるのか？」に的確に答える例文

4　「転職しようと思った理由は？」に対する回答

4-1　面接官の質問の意図：ネガティブ思考ではないかの確認

「転職理由」は、他のデイサービス施設からの転職でも、他業態からの転職でも聞かれることが多い質問です。面接官は、前職を辞める理由から、採用した後にも同じ理由で転職してしまわないかを見極めたいと思っています。

前職に関するマイナスな面を話すことは控え、「重要視されている介護分野での経験を積みたいと思ったから」など、前向きな理由を伝えましょう。

転職回数が多い場合は、「キャリアアップのため」「育児など家庭と仕事を両立させるため」など、1つ1つの転職における前向きな理由を用意しておくことも大切です。

4-2　回答のポイント：ポジティブ

転職理由はとにかくポジティブな回答をすることがポイントです。

転職理由にはその人の思考性が現れます。前向きな転職理由を挙げる人は、転職後も日常的に前向き思考で、コミュニケーションをとるのが難しい利用者などが現れた際にも前向きに向き合うことができる人と見られます。

4-3　ポジティブな転職理由を準備する

転職理由に関する質問への回答を準備する際には、まず転職しようと思った理由をもう一度考えてみましょう。ネガティブな理由しか浮かばなかった場合でも、一通り理由を挙げてみてください。

次に、挙げた転職理由を前向きな表現にしていきます。「夜勤がイヤだった」という場合は「仕事でも頑張りながら、研修やセミナーへの参加など、仕事に関する勉強をする時間をとりたかった」など、ポジティブな内容に言い換え可能です。転職するきっかけや理由が、志望施設には存在しないことも伝えるようにしましょう。

4-4　「転職しようと思った理由は？」に的確に答える例文

5　まとめ

デイサービス勤務の看護師は、夜勤やオンコール対応がなく、急変も少ないため心身の負担が少ないというメリットがあります。

また、近年注目されている高齢者医療や地域医療を身近に感じられる職場であることからも、注目を集めている職業でもあります。

看護師がデイサービスへ就職・転職する際には、これらのメリットを心に留めつつ、自分の看護師としての経験や、今後のキャリアパス、志望施設の将来の展望などを踏まえた志望理由を考えることが大切です。

志望理由を考えるというステップで行った、「自分の実績や転職理由などをきちんと整理して考える」「志望施設の情報を収集して分析する」という作業は、履歴書などの他の記載事項や面接の質問への回答にも活用できます。ぜひこの記事を参考に、志望理由をしっかりと考えてみてください。