キャリアプラン

キャリアプラン

看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、関係なく評価・ポジションを用意

職種・年齢に関係なく評価・ポジションを用意

リカバリーでは、看護師、リハビリ職(PT・OT・ST)の壁をなくし、年齢や経験に関わらず、意欲の高い方へのチーフやリーダーといった管理業務のポジションを用意しています。

訪問看護ステーションリカバリーのキャリア

訪問看護ステーション リカバリーのキャリア

看護師の方はステーション管理者へのキャリアアップも可能です

働き方いろいろ!時短勤務について

リカバリーのライフバランスクルー(非常勤職)では、週5日以下の勤務や1日6時間ほどの時短勤務など、多用な働き方の環境整備にも力を入れています。出産後の時短勤務の復帰の実績もあります。

Uターン開設支援

地元にかえってステーションを開きたい、という熱い夢をリカバリーではサポートしています。看護師、リハビリスタッフなど職種問わず、熱いキモチを持った医療職の方、OJTでステーション開設までをフォローします。リカバリーの訪問看護を地元で開いてみませんか。

実施内容

• スタッフのシフト管理
• スタッフのマネジメント
• 訪問看護に関する法律
• 利用者様との契約
• ケアマネージャー等へのあいさつ回り
• 報告書、計画書 作成
• 採用業務
• ステーションオープンにかかる業務(店舗探し・検討など)

ステーション開設経験のあるスタッフがステーションオープンまでをサポートします。

Uターン開設支援の事例

2018年4月オープン リカバリー福岡
ずっと憧れていた、生まれ育った街でのステーション開設。
やりたいことを任せてもらえる環境で、成長しながら、自己実現を果たせました
リカバリー福岡 中野浩一

2015年6月 リカバリー東村山
立ち上げをする時は不安な事やわからない事も たくさんありましたが、一緒に働く仲間、利用 者様、地域の先生やケアマネさんと一緒に作っ ていく事で達成感や充実感を得る事が出来たと思います。
黒木一也

Uターン訪問看護ステーション開設

評価体制

「新しい価値観を作り社会に貢献できる人財を育成します。」という育成理念のもと、スタッフにいきいきと活躍できる環境を提供することや、スタッフの成長を促進するキャリアステップの明確化を行っています。年に2回、上長との面談を通じ、グレード、給与を決定していきます。

会社説明会、体験同行も実施しています!
お気軽にご応募ください。

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