リカバリーでは、看護師、リハビリ職（PT・OT・ST）の壁をなくし、年齢や経験に関わらず、意欲の高い方へのチーフやリーダーといった管理業務のポジションを用意しています。
副業・兼業は許可制で実施をしています。正社員の副業・兼業もOK！訪問看護師・訪問リハビリをしながら、お休みの日に講師を務めたり、NPOで活動をしたり、他施設で経験を積みながらスキルアップに励むスタッフも在籍しています。
育休、産休、介護休暇など、ライフイベントに応じて、正社員の短時間勤務（時短勤務）制度を完備。正社員から時短勤務をするスタッフも在籍しています。
※正社員から時短勤務への変更は諸条件があります
※短時間勤務は、1日6時間以上で週5勤務となります
地元にかえってステーションを開きたい、という熱い夢をリカバリーではサポートしています。看護師、リハビリスタッフなど職種問わず、熱いキモチを持った医療職の方、OJTでステーション開設までをフォローします。リカバリーの訪問看護を地元で開いてみませんか。
• スタッフのシフト管理
• スタッフのマネジメント
• 訪問看護に関する法律
• 利用者様との契約
• ケアマネージャー等へのあいさつ回り
• 報告書、計画書 作成
• 採用業務
• ステーションオープンにかかる業務（店舗探し・検討など）
ステーション開設経験のあるスタッフがステーションオープンまでをサポートします。
2018年4月オープン リカバリー福岡
ずっと憧れていた、生まれ育った街でのステーション開設。
やりたいことを任せてもらえる環境で、成長しながら、自己実現を果たせました
リカバリー福岡 中野浩一
2015年6月 リカバリー東村山
立ち上げをする時は不安な事やわからない事も たくさんありましたが、一緒に働く仲間、利用 者様、地域の先生やケアマネさんと一緒に作っ ていく事で達成感や充実感を得る事が出来たと思います。
黒木一也
「新しい価値観を作り社会に貢献できる人財を育成します。」という育成理念のもと、スタッフにいきいきと活躍できる環境を提供することや、スタッフの成長を促進するキャリアステップの明確化を行っています。年に2回、上長との面談を通じ、グレード、給与を決定していきます。
ご利用や求人に関してのご不明な点や、看護についてのご要望がございましたらお気軽にご相談ください。
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