入社後はスキルや経験に応じて先輩看護師・リハビリ職（PT・OT・ST）のOJTを実施しています。配属先に応じた地域特性の理解や、他職種との同行訪問の実施を経て、挨拶まわりから新規利用者様の契約、ケアの実施、担当者会議の出席など、訪問看護のいろはを経験できるようなOJTを実施しています。
●人事・総務からのオリエンテーション
就業規則や賃金規定、貸与品の確認、自転車や車走行時の注意事項をお話します
●社長オリエンテーション
訪問看護とは何か、会社のビジョンや理念などをお話します
●他職種を含む同行訪問の実施
●ケア内容の工夫、備品の節約の仕方
●訪問記録の書き方
●訪問に必要な情報収集 など
●単独訪問の実施
●居宅や往診医など関係各所への報告の仕方と実践
●利用者様にとって必要なケアの提案
●報告書、計画書の作成
●退院カンファレンス、担当者会議への参加
●利用者様のさまざまな環境をふまえたケアの見直し
●緊急訪問、臨時訪問への同行
●報告書、計画書の作成と関係各所への配布
●退院カンファレンス、担当者会議への参加
●難病、癌末期、呼吸器利用者様の担当のみ）
●未経験のケアの実施と同行
●精神の訪問看護研修（希望者のみ）
●新規調整や契約
●地域連絡会などへの参加
●人事・総務からのオリエンテーション
就業規則や賃金規定、貸与品の確認、自転車や車走行時の注意事項をお話します
●社長オリエンテーション
訪問看護とは何か、会社のビジョンや理念などをお話します
●他職種を含む同行訪問の実施
●訪問記録の書き方
●訪問に必要な情報収集 など
●単独訪問の実施
●報告書、計画書の作成と関係各所への配布
●居宅や往診医など関係各所への報告の仕方と実践
●担当者会議への参加
●居宅や病院、施設等への挨拶まわり
●地域包括主催の研修への参加（任意）
●新規利用者への訪問
●新規調整や契約
●地域連絡会などへの参加（任意）
リカバリーでは外部医療機関と連携した研修会を実施し、専門性の向上にも日々努めています。
カリキュラム例）
●診療報酬改定について
●嚥下機能
●誤嚥性肺炎
●認知症
●高次脳機能障害
●呼吸リハビリ
●転倒予防 など
研修は新宿で行っていますが、各拠点へはYouTubeで動画配信もしています。当日参加がでなくても、会社支給の端末で自宅で研修を受けることも可能です。
●リーダーとは何か
●シフト管理の仕方
●営業活動の仕方
●採用計画から面接の実施までなど
リーダー向け研修では、医療職としてだけでなく、社会人としての基礎も身につけながら、マネジメントや経営について学んでいくことができます。
ご利用や求人に関してのご不明な点や、看護についてのご要望がございましたらお気軽にご相談ください。
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