研修・教育体制

研修・教育体制

入社後はスキルや経験に応じて先輩看護師・リハビリ職(PT・OT・ST)のOJTを実施しています。配属先に応じた地域特性の理解や、他職種との同行訪問の実施を経て、挨拶まわりから新規利用者様の契約、ケアの実施、担当者会議の出席など、訪問看護のいろはを経験できるようなOJTを実施しています。

訪問看護・リハビリ 勉強会

訪問看護未経験者のOJT

看護師のOJT例

  • 入社当日

    ●人事・総務からのオリエンテーション
    就業規則や賃金規定、貸与品の確認、自転車や車走行時の注意事項をお話します
    ●社長オリエンテーション
    訪問看護とは何か、会社のビジョンや理念などをお話します

  • 1ヶ月

    ●他職種を含む同行訪問の実施
    ●ケア内容の工夫、備品の節約の仕方
    ●訪問記録の書き方
    ●訪問に必要な情報収集 など

  • 2ヶ月

    ●単独訪問の実施
    ●居宅や往診医など関係各所への報告の仕方と実践
    ●利用者様にとって必要なケアの提案
    ●報告書、計画書の作成
    ●退院カンファレンス、担当者会議への参加

  • 3ヶ月~4ヶ月

    ●利用者様のさまざまな環境をふまえたケアの見直し
    ●緊急訪問、臨時訪問への同行
    ●報告書、計画書の作成と関係各所への配布
    ●退院カンファレンス、担当者会議への参加
    ●難病、癌末期、呼吸器利用者様の担当のみ)

  • 5ヶ月~6ヶ月

    ●未経験のケアの実施と同行
    ●精神の訪問看護研修(希望者のみ)

  • 7ヶ月~

    ●新規調整や契約

  • 12ヶ月

    ●地域連絡会などへの参加

訪問看護・リハビリ 入社オリエンテーション

訪問看護師 同行訪問

訪問看護師 担当者会議

訪問看護 社外勉強会

リハビリ職(PT・OT・ST)のOJT例

  • 入社当日

    ●人事・総務からのオリエンテーション
    就業規則や賃金規定、貸与品の確認、自転車や車走行時の注意事項をお話します
    ●社長オリエンテーション
    訪問看護とは何か、会社のビジョンや理念などをお話します

  • 1ヶ月

    ●他職種を含む同行訪問の実施
    ●訪問記録の書き方
    ●訪問に必要な情報収集 など

  • 2ヶ月~3ヶ月

    ●単独訪問の実施
    ●報告書、計画書の作成と関係各所への配布
    ●居宅や往診医など関係各所への報告の仕方と実践
    ●担当者会議への参加

  • 4ヶ月~6ヶ月

    ●居宅や病院、施設等への挨拶まわり
    ●地域包括主催の研修への参加(任意)
    ●新規利用者への訪問

  • 7ヶ月~12ヶ月

    ●新規調整や契約
    ●地域連絡会などへの参加(任意)

訪問看護・リハビリ 入社オリエンテーション

理学療法士 同行訪問

理学療法士 契約業務

理学療法士 社外勉強会

社内勉強会

リカバリーでは外部医療機関と連携した研修会を実施し、専門性の向上にも日々努めています。

社内研修

カリキュラム例)
●診療報酬改定について
●嚥下機能
●誤嚥性肺炎
●認知症
●高次脳機能障害
●呼吸リハビリ
●転倒予防 など

研修は何度でも繰り返しYouTubeで閲覧可能

研修は新宿で行っていますが、各拠点へはYouTubeで動画配信もしています。当日参加がでなくても、会社支給の端末で自宅で研修を受けることも可能です。

訪問看護師 社内勉強会

リーダー向け研修会

●リーダーとは何か
●シフト管理の仕方
●営業活動の仕方
●採用計画から面接の実施までなど

リーダー向け研修では、医療職としてだけでなく、社会人としての基礎も身につけながら、マネジメントや経営について学んでいくことができます。

看護・リハビリ リーダー勉強会

会社説明会、体験同行も実施しています!
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